Este reconocimiento resalta su liderazgo en cultura organizacional, su alineación con el propósito corporativo y su capacidad para el desarrollo del talento. Este ranking elaborado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), está basado en más de 39,000 encuestas aplicadas a trabajadores, expertos en recursos humanos, líderes sindicales, universitarios, ciudadanos y académicos, además de un análisis detallado de sus políticas internas y su presencia digital como marca empleadora.

Grupo DANONE México ha demostrado que el cuidado de las personas es central en su modelo de negocio, con programas sólidos de bienestar y salud integral para sus colaboradores, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, así como políticas de inclusión, equidad y flexibilidad que responden a las nuevas necesidades del talento. Con un propósito claro -llevar salud a través de la alimentación e hidratación al mayor número de personas-, la compañía ha construido un entorno donde la experiencia del colaborador es tan importante como la del consumidor, y donde cada persona encuentra un espacio para crecer, innovar y contribuir.

‘’En Grupo DANONE México creemos que una gran compañía se construye desde dentro. Somos más de 15 mil personas en México comprometidas con una misma visión, y por eso ponemos el mismo cuidado en la experiencia de nuestros colaboradores que en la de nuestros consumidores. Promover entornos de bienestar, desarrollo y colaboración es clave para construir una cultura sólida, fomentar el compromiso y generar un impacto real como organización y como comunidad’’, mencionó Benjamín Soria, director de Cultura y Engagement en Grupo Danone México.