La compañía de alimentos y bebidas busca integrar a las nuevas generaciones en el mundo laboral.
Nestlé México resaltó los retos que las nuevas generaciones deben enfrentar para adaptarse al panorama profesional actual, y las herramientas necesarias para una mejor preparación.
Enfoque en la educación juvenil
En el marco de la Feria Internacional del Libro (FIL) de Monterrey 2024, organizada por el Tecnológico de Monterrey, la compañía participó con el panel “Jóvenes, Nuestros líderes del futuro. La importancia de la educación como factor clave en su desarrollo profesional y personal”.
Compromiso con los jóvenes
La vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé México, Isela Hernández, destacó la importancia de la educación para mejorar la calidad de vida de las generaciones actuales y futuras.
“Buscamos apoyar a los jóvenes en una situación donde todos ganen: nosotros como organización atrayendo el mejor talento, y ellos como profesionistas más preparados para los empleos del futuro”, señaló.
Programas de apoyo y resultados
Nestlé presentó los resultados de su programa Iniciativa por los Jóvenes, que cumplió 10 años y ha beneficiado a 1.3 millones de jóvenes.
Además, la empresa destacó el proyecto Lidera sin límites, compuesto por 25 jóvenes con potencial para alcanzar posiciones de liderazgo.
En 2023, Nestlé logró concretar 340 ascensos, y el 40 por ciento de sus empleados son menores de 29 años. Ingrid Stowhas, vicepresidenta de comunicación corporativa, anunció la nueva campaña Una Buena Vida se comparte, que refuerza su apoyo a la educación.
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