La compañía suiza destituye a Laurent Freixe por incumplir su código interno de conducta y nombra a Philipp Navratil como sucesor inmediato.
Nestlé sorprendió al sector corporativo con el despido inmediato de Laurent Freixe como CEO tras confirmarse una relación sentimental no declarada con una subordinada directa, lo que violó flagrantemente el Código de Conducta Empresarial de la firma.
La investigación fue liderada por el presidente del consejo, Paul Bulcke, y el director independiente, Pablo Isla, con apoyo de asesores legales externos. Esta revisión concluyó que la falta de transparencia de Freixe hacía insostenible su permanencia al frente de la empresa.
Como reemplazo inmediato, Nestlé designó a Philipp Navratil, veterano ejecutivo con trayectoria en áreas clave como café y bebidas y líder actual de Nespresso. Su nombramiento busca transmitir estabilidad y reforzar la cultura ética corporativa.
El despido refleja la creciente sensibilidad ante la reputación corporativa: la conducta personal de los altos directivos pesa tanto en la percepción pública como los resultados estratégicos. Según estudios, hasta el 72 % de las personas espera que los CEOs mantengan una conducta ética también fuera del entorno laboral.
Para el sector agroindustrial y lácteo global, este episodio pone en evidencia que los estándares de gobernanza impactan directamente en la confianza de productores, canales de distribución y mercados internacionales. La transparencia y el liderazgo ético ya no son un valor agregado: son condición indispensable.
Fuente: Merca2.0 – [La salida de Laurent Freixe, CEO de Nestlé y los aprendizajes clave de liderazgo y ética]
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