Arellano tomará el cargo a partir de enero de 2025, después de que Rafael Celorio decidió jubilarse.
A través de un comunicado, la empresa de alimentos y reservas, La Costeña, anunció la incorporación de Alberto Arellano como su nuevo director general, quien tomará el cargo a partir de enero de 2025.
¿Quién es Alberto Arellano?
La Costeña destacó que Alberto Arellano cuenta con una amplia trayectoria en el sector alimenticio, con más de 25 años de experiencia desempeñando roles clave en empresas de renombre internacional.
El más reciente de estos cargos fue su rol como director de administración y finanzas de la empresa de productos lácteos Grupo Lala.
“Su experiencia y visión aportarán un valor significativo y diferenciador a La Costeña, guiando a la empresa hacia nuevas oportunidades de crecimiento y éxito”, se detalla en la nota informativa.
“Es un honor unirme a una empresa con la trayectoria y reputación de La Costeña”, afirmó Arellano.
“Estoy entusiasmado por la oportunidad de trabajar con un equipo tan talentoso y comprometido, y espero contribuir al éxito continuo de la compañía y seguir cosechando el camino que Rafael Celorio marcó.” declaró.
¿Por qué Rafael Celorio se va de la dirección general de La Costeña?
Este nombramiento se da tras la decisión de Rafael Celorio, actual director general de la compañía, sobre jubilarse después de diez años de liderazgo y más de 35 de dedicación a la compañía.
Entre los logros de Celorio que la empresa resaltó, están la celebración del primer centenario de la compañía, la expansión y modernización de sus plantas y centros de distribución.
Así como el lanzamiento de múltiples innovaciones y la consolidación de La Costeña en más de 77 países, en cinco continentes.
“Toda la familia La Costeña agradece a Rafael Celorio por sus años de servicio y su liderazgo inspirador. Su legado perdurará en la empresa y le deseamos todo lo mejor en su merecida jubilación”, detalló.
La compañía también explicó que durante los próximos meses, Rafael y Alberto trabajarán en conjunto con todo el equipo directivo de la empresa para asegurar una transición fluida y ordenada.
Asimismo, señalaron que este periodo incluirá reuniones estratégicas y sesiones de orientación para garantizar que la compañía siga prosperando.
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